1. 校园招聘

        35年的奋斗,只为与你相遇,新希望,新起航。

        “新希望百千万青年企业家计划”
        2018年校园招聘全面启动!

        新希望“百千万人才战略”

        新希望集团自2006年起创建“管理培训生”计划,作为公司以培养“未来商业领袖”为主旨的项目,将“导师培养”与“实践成长”相结合,在真正熟悉公司多元化业务、激发高潜能毕业生快速成长、执行并推进公司战略落地等方面,提供充分信任与锻炼。2018年,“管理培训生”计划创立第12年,新希望集团实施“百千万人才战略”,旨在三年内吸引100名优秀的MBA和博士(“新希望青年企业家合伙人计划”),1000名硕士及以上的管理培训生(全球管理培训生计划),以及上万名应届大学毕业生。加入新希望,你将获得更加专业的培养及关注、更多需要用创新精神挑战潜能的机会、更清晰和快速的成长规划。

        青年企业家合伙人计划

        毕业于全球综合排名前100或专业排名前50高校,MBA/EMBA/博士/硕士学历;

        具有3-5年工作经验;

        专业背景:战略、金融、投资、财务、经济等专业;

        有过海外留学或创业、项目运作经历优先,英文流利、具有国际化视野;

        创业精神,战略思维,敏锐的市场洞察和分析能力。

        全球管理培训生计划:

        毕业于全球综合排名前100或专业排名前50高校,硕士或博士学历;

        专业背景:金融、经济、投资、财会、法务、人力等专业,数学、统计、自然科学等其他理工科,以及农牧、食品、工程等产业相关专业;

        担任过核心学生干部者、参加全国或国际竞赛获奖者、有创业经历者或其它在校期间有过特殊成就者优先;

        具有良好的沟通表达能力。

        我们为你提供:

        有氛围:
        十年的培养积累近百位的管理培训生,成长中有众多的先行者和同路人,与这些优秀的伙伴在一起,你将变得更卓越;

        有规划:
        公司对MBA及管理培训生有清晰的培养定位,提供多元化的培养方式:如高管导师一对一辅导、海外轮岗、参与海内外重大项目等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈;

        有关注:
        公司通过定期组织分享交流、高管座谈、HR沟通等形式,倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助;

        有未来:
        优先享有发展资源,加速个人成长;优先承担新的工作任务,加速脱颖而出。

        我们希望你是

        认同新希望集团阳光、正向、规范、创新的企业文化与价值观;

        ? 乐于学习,在工作中学习,在学习中自省,在自省中持续改进和提升自我;

        积极上进,具有强烈的自驱力、富有创新意识并能引导变革,主动承担更大职责;

        善于沟通,能够合理表达个人观点、有效与他人沟通,清晰传递多方观点;

        思维清晰,做事有条理性和逻辑性,能够在复杂环境中找出问题关键并达成结果。

        宣讲安排





        北京 中国农业大学 10.17 19:00-21:00 东校区信电楼237报告厅
        四川 西南财经大学 10.18 19:00-21:00 学生活动中心视频报告厅
        四川 四川大学 10.19 18:30-20:30 望江校区文华活动中心
        上海 复旦大学 10.25 19:00-21:00 管理学院 史带楼303
        浙江 浙江大学 10.27 19:00-21:00 紫金港校区动科学院农生环组团E122
        北京 中央财经大学 11.01 19:00-21:00 学院南路校区学术会堂202
        北京 北京大学 11.08 18:30-21:00 光华管理学院1号楼201

        招聘流程

        常见问题

        1. 除了网申以外,还有其他投递简历的方法吗?

        ? 新希望集团今年会在多地举办校园宣讲会及双选会,大家可以现场投递简历,但建议通过网申渠道投递,宣讲会后会尽快安排AC测评。

        2. 我在哪里可以看到宣讲会信息?

        您可以通过新希望集团官网进行查看;

        您可以关注新希望集团官方招聘微信账号【新希望人】查看宣讲会信息。

        3. 如何得知自己的简历状态?

        每一位进入下一阶段的同学都会接收到短信通知,大家可以登录网申系统查看网申状态。


        项目背景

        历经34年的快速发展,新希望对人才、尤其是年轻人的培养和发展非常重视。早在2006年,刘永好董事长亲自提出了管理培训生计划,旨在发现和培养一批具有“未来商业领袖”潜质的应届毕业生,项目由集团高管推行10年来,培养出了一批优秀的职业经理人。

        目前,随着新希望在全球国际业务的不断增长,集团渴望具有国际化视野和能够推进集团业务全球化的优秀毕业生加入我们!

        培养和发展

        总部锻炼根据不同专业领域和所在不同事业单元,将会在不同层级的总部工作学习,以全面了解新希望海内外产业格局,适应新希望文化。时间:半年至一年

        基层锻炼经个人申请和考核通过后,根据具体所在产业情况,可派送至海内外各地基层业务单元学习和锻炼。时间:一年至两年

        带领团队根据公司发展需要和个人意愿情况,可选择回国和继续留在国外工作;结合前两阶段工作成果,可参与重大项目的研究中,并且有机会带领小组团队承接项目。时间:一年

        历届管培生寄语

        王宏亮,2007届MT,四川大学

        新希望六和食品控股有限公司  投资发展部总经理


        寄语:

        MT计划是集团人才梯队建设的重要手段,承载着我们个人与集团组织共同成长的使命。作为集团MT的一员,秉承坚持与创新的原则,贡献自己的智慧、力量与勇气。我们共同参与打造一个世界级农牧食品企业的梦想,并为这一事业目标持续奋斗。A~Za A~Za Fighting!

        张明贵,2008届MT,中国地质大学

        新希望地产事业部   执行总裁、总裁


        寄语:

        在阳光下充满激情,在坚持中满怀自信,在海量信息里保持敏感,在思考和实践中“顶天立地”,最后,在不忘初心的路上有一颗善良平和的心。

        严帅,2009届MT,西南大学

        三台新海鑫农牧有限公司  总经理


        寄语:

        深信新希望的基业能长青,我把新希望这份工作当做我的事业,并让我的青春在这青春的事业中闪光,将养猪进行到底!

        黄琨,2010届MT,北京航空航天大学

        新希望地产  人力资源部副总监


        寄语:

        保护好你的热情,和那颗年轻纯真的心,成长的道路上,不要给自己设限,珍惜每一个舞台和机会。

        鲜睿,2011届MT,西南交通大学

        成都新希望食品有限公司  副总经理


        寄语:

        认真是一种态度,更是一种品格;专注是一种坚持,更是一种信仰,如果必须要再加一条,那一定是发自内心的拥抱变化,在工作中用心体会他们,你一定会有收获!

        周青,2012届MT,浙江大学

        淮安新希望饲料有限公司  营销专员


        寄语:

        读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如吃苦无数;吃苦无数,不如高人指路;高人指路,不如贵人相助;贵人相助,不如自己领悟;自己领悟,不如加入新希望MT俱乐部!

        褚雅楠,2013届MT,中央财经大学

        草根知本财务与资本部  高级经理  


        寄语:

        用积极的行动去验证乐观的假设。

        郑张,2014届MT,北京大学

        新希望六和禽肉食品事业部  高端渠道部  重点客户经理


        寄语:

        相比位置,更重要的是方向。要将学习内化为日常,要感恩每一次成长,要持续燃烧小宇宙,要守护内心小小的梦想,要脚踏实地,要真诚恻怛,要能浮能沉,要感想敢做敢担当。

        赵谈,2015届MT,中国农业大学

        新希望集团人力资源部  人力资源经理


        寄语:

        步入社会后的生活没有容易二字,但这里离梦想更近,让我们用超预期的工作成果,来实现超预期的梦想吧!

        申秋伶,2016届MT,中国人民大学

        新希望集团人力资源部  人力资源经理


        寄语:

        脚踏实地,步步为赢,新希望管培生,你值得拥有。

        2017级MT你自己

        成为最喜欢的自己,我在新希望等你

        “希望之星”实习生计划

        为打强新希望未来人才储备,特在2016年开展新希望集团未来人才培养计划——“希望之星”。第一期计划邀请海内外顶尖院校毕业的20名优秀非毕业生通过参加项目或课题的方法进行实习,实习期结束后根据考核结果,可获得毕业年份新希望MT招聘直通终面的机会。

        实习岗位

        金融 财务 投资 法务 品牌 等岗位实习生

        实习时间

        每年暑假期间,至少连续实习三个月,每周保证5天

        培养方案

        第一周 熟悉集团总部情况,研读部门完成过的项目,熟悉部门工作
        第二周 开始由高级经理带领,进入项目工作;
        每个月 人力资源同事将会与部门领导一同考核实习业绩,并提出职业发展规划建议;
        实习结束后 考评结果为优,则可直接获得毕业年份新希望集团MT终面机会。

        应聘要求

        • 符合新希望集团人才观,认同企业文化,认同人才培养机制;
        • 国内或海外顶级高校的非应届毕业生,在校期间成绩优异,英文表达流畅;
        • 专业能力强,有一定的相关专业背景,能用专业视角看待和分析问题;
        • 有良好的的工作习惯和心态,善于从身边人与事中不断学习。
        • 申请方式:以“学校+姓名+希望之星”命名简历并转化为PDF格式,
        • 发送至mt@newhope.cn
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